Utenforskap

Utenforskap er et vemmelig ord. Ubehagelig å si. Det smaker vondt av det. Og det er litt tabu.

I arbeid med minoritetsspråklige er utenforskap viktig å motarbeide. Det haster å stanse det. Det haster å inkludere, integrere, gi erfaring, åpne opp samfunnet og skape relasjoner.

Steinar Olsen i Stormberg har tatt et tydelig standpunkt i denne kampen. Og han er konkret.

Vi etablerer en målsetting om at vi skal ha én flyktning i jobb i hver butikk.

(Kilde: https://www.stormberg.com/blog/2015/09/13/en-flyktning-i-jobb-i-hver-butikk/)

Nordic Choice var på scenen på Trippelkonferansen, med Ivan Vågstøl og Elisabeth Søyland. De har også et imponerende, tydelig og konkret samfunnsansvar.

Vi vil ha mennesker, ikke CVer. (Ivan Vågstøl)

Utenforskap er en utfordring som løses gjennom dugnad og samtale. Litt Stormberg. Litt Choice. Litt NAV. Og litt meg og deg.

Men næringslivet spiller utvilsomt en nøkkelrolle. Både fordi de har ressurser, men også fordi de evner å snu seg raskt.

80 prosent har ingenting med fotografering å gjøre

Vi hadde gleden av å ha 6 elever fra Hetland vgs, medielinja, som fotografer på Trippelkonferansen. De gjorde en kjempe-jobb, og jeg har lyst til å dele noen tanker som jeg fikk mens de vandret rundt og tok miljøbilder.

Satt på spissen:

Det handler ikke om ferdigheter. Teknikk. Kamera. 80 prosent av et varmt og nært bilde handler om noe helt annet. Det handler om å våge. Gå utenfor komfortsonen. Det handler om å ha et blikk for mennesker. Om å forutse at hun kommer til å smile om et tiendels sekund. Om å plukke opp en følelse fra scenen, og fange det fra en spennende vinkel. Det handler om fantasi. Kreativitet. Kanskje dumme seg litt ut. Stikke seg ut. Være synlig. Litt plagsom. Frempå. Usynlig. Overalt.

Vet du hvem som vant årets friluftsbilde for et par år siden? Det var en hobbyfotograf som tilfeldigvis var på rett sted til rett tid. Hun tok bilde av en mink som satt på ryggen av en måke, mens de begge to hang i løse luften over vannet. Måken gikk en sikker død i møte, og minken hadde låst kjeven rundt halsen på den. Fotografen hadde ingen utdannelse innen fotografering. Det var ikke en ekspert. Men Linda Bjørgan hadde et våkent blikk, tok en sjanse og fanget et utrolig øyeblikk.

Årets naturfoto 2014. Kilde: https://www.nrk.no/trondelag/her-er-arets-naturfoto-2014-1.12051074

– Vi har aldri sett maken til bilde noen gang. En mink som biter seg fast i en måke som er i live. Vi ser blod og et sterkt øye på fuglen. Bildet dokumenterer naturens gang. Det frarøver på en måte naturen noen av dens hemmeligheter, sier Hjellbrekke.

Kilde: https://www.nrk.no/trondelag/her-er-arets-naturfoto-2014-1.12051074

Våre fotograf-elever fra Hetland gjorde en utmerket jobb, og bildene skal definitivt få en stor verdi i markedsarbeidet for Trippelkonferansen. Takk!

På bildet: En av elevene fra Hetland «in action». Godt jobbet!

Samfunnsengasjement og «Elg i solnedgang».

Trippelkonferansen er nettopp ferdig og ble en suksess! Wow. For en gjeng. Dyktige foredragsholdere i god «Ted-talk» stil. Engasjerende og rørende.

Og gjestene. Trippelkonferansen samler et koldtbord av spennende mennesker fra frivillige organisasjoner som Se Meg, Hage til Mage og Kjør for livet. Alle tre er drevet av ildsjeler som vil gjøre en forskjell.

På konferansen fikk de møte beslutningstagere fra Kavli, Sparebankstiftelsen, Choice og Stavanger Kommune – for å nevne noen. Her kom også næringslivsfolk som Alfred Ydstebø (Base gruppen) og Finn Eide (Deloitte).

Jeg kunne fortalt i detaljer om Alfred Ydstebø sin utrolig sterke film fra flyktningleire, eller Oddbjørg Mellemstrand som var i fyr og flamme over den jærske dugnadsånden. Jeg kunne fortalt om maten, navnskiltene fra Frøya Stavanger og Terje Eide (konferansier).

Men.

Hvis du ikke var der hjelper det ikke om jeg maler elgen, midt i solnedgangen, i de mest spektakulære fargene som vår Herre noen gang kunne lyst opp himmelen med den kvelden. Hvis du ikke var der fikk du ikke sett, hørt og opplevd.

Sosiale medier er fint. Video er bra. Bilder, design og markedsføring er flott.

Men elger i solnedgang gjør fortsatt mest inntrykk når du ser dem med egne øyne.

Kommer du neste år?

Dørene åpnes om 5 minutter…

Integrering. Myten om et næringsliv som ikke stiller opp.

Integrering. Praksis. Jeg er lut lei av å høre om at «næringslivet må stille opp». Mediene svartmaler virkelighetsbildet. Historien som fortelles blir ensidig. Usann.

Kritisk søkelys er fint. Men medienes kritiske lupe har et problem. De mangler noe. Og de forteller slett ikke hele sannheten.

Media tjener ikke penger på suksesshistorier. De vil ha spotlight på sakene hvor noe har gått galt, eller hvor måltallet ligger 8% under regjeringens mål. De leter etter feil og mangler. Ikke suksesshistorier.

Det er ikke sexy å lese om næringslivsledere med et stort hjerte. Det er ikke «edgy» nok for forsider og klikkbait-artikler. Ingen gidder å lese om bedriften som tok inn Omar på praksis, eller Amina som stortrives med de nye kollegene på sykehjemmet. Det står ingen journalister utenfor døren til avdelingslederen som brenner for et flerkulturelt miljø, og som får klump i halsen av å snakke om praksisdeltageren som er i full gang med fagbrev som helsefagarbeider.

Det siste året har jeg jobbet med videohistorier for både Trippelkonferansen og Johannes læringssenter. Jeg har intervjuet ledere og ansatte ved Burger King, GMC Maritime, Vitus Apotek, Clarion Hotell Energy, Elektrofag Jæren, Q-meieriene og Ramsvik sykehjem.

Vi har snakket sammen om hva samfunnsengasjement betyr for bedriften og de ansatte. Og FOR noen folk. Jeg er dypt imponert over både hjertevarme og samfunnsengasjementet som mennesker rundt oss er fulle av. Det er slett ikke mangel på velvilje og ønske om å bidra til både integrering og inkludering.

Det koster tid, engasjement, penger og ressurser å ta inn en minoritetsspråklig i praksis. Og næringslivet gjør det på dugnad. De har slett ingen ekstra årsverk for å ta godt vare på de nye praksisdeltagerne eller lærlingene.

Det er en kunst å bygge relasjon når kroppspråk og smil er gull-faktoren bak suksess. Og det krever tålmodighet. Hjertevarme. TRO. En varm klem. Latter. Smil. Overskudd. Lyst. Erfaring. Faste rammer. Krav. Oppmuntring. Suksessfaktoren bak integrering er ALT dette – på en gang.

Men media springer ikke rundt å samler inn disse historiene. Det selger for lite. Men vi som jobber med disse menneskene og historiene, vi ser det daglig. Vi ser et næringsliv som stiller opp, gang etter gang.

Integrering og inkludering skjer ikke hos NAV eller i introduksjonsprogrammet. Den skjer – hver bidige dag – ute hos alle næringslivsledere og ansatte som vil gjøre en forskjell. Den jobbes gjøres av helt vanlige hverdagshelter som sjelden stikker seg frem.

Samfunnsengasjement? Det finnes bøtter og lass. Hvis du leter på de riktige stedene.

Hverdagshelter

Elektrofag Jæren er en gjeng på ca. 50 ansatte, og de har et hjerte for lokalmiljøet ute på jæren. For noen uker siden laget jeg en film for Trippelkonferansen hvor vi spurte hva samfunnsengasjement betyr for dem.

Vel, samfunnsengasjement var slettes ikke noe abstrakt for dem. Det var enkelt. De kunne like gjerne snakket om hva de skal lage til middag den dagen, eller hva de gjorde i helgen. Samfunnsengasjement er å bidra litt i speideren, idrettslaget, misjonshuset, Se Meg stasjonen osv. Elektrofag Jæren støtter med litt speiderutstyr, penger eller en pott med arbeidstimer for å fikse litt på misjonshuset.

Dette er musikk i ørene synes jeg. Hverdagshelter. Samfunnsengasjement i hverdagen. Upretensiøst og konkret.

Sosialt Entrepenørskap Rogaland

Jeg var sammen med planleggingsgruppen for Trippelkonferansen 2018 i går. Veldig spennende. Målet med konferansen er å synliggjøre tre viktige verdier som bedrifter får ved å engasjere seg i sosialt entrepenørskap.

Sosialt entrepenørskap gir trippel gevinst for:

Mennesket – det binder oss sammen som ansatte og mennesker når bedriften vår har et engasjement. Organisasjonen «Se Meg» er et eksempel på en sosial entrepenør. De har flere bedriftspartnere som gir støtte i form av økonomiske midler og Pro bono. Det gir mening når arbeidsplassen vår gjør noe viktig!

Samfunnet – det løfter de svakeste i samfunnet, utjevner forskjeller og har en stor forebyggende effekt. Det unike med sosiale entrepenører er at dette ofte er ildsjeler som virkelig brenner for noe. Samfunnet er avhengig av disse menneskene med sitt slagkraftige engasjement. Når bedrifter støtter sosiale entrepenører er de indirekte med på å skape en enorm samfunnsmessig gevinst.

Bedriften – det er utallige eksempler på bedrifter som lykkes, får flere kunder, har utvidet nettverket sitt og vokser som resultat av at de har et sosialt entrepenørskaps-engasjement. Jeg kjøper gjerne tjenester av bedrifter som brenner for noe. Når jeg kjøper sko av Toms shoes vet jeg at et annet menneske, et eller annet sted i verden, også får et par sko. Sosialt entrepenørskap er smart – på mange måter.

Les mer på facebook.com/trippelsosialeentreprenorer

Det blir også utrolig mye spennende å glede seg til for neste års konferanse, 2018.

Eier og styreleder i Ferd, Johan H. Andresen, forteller om sosialt entreprenørskap: