Om bord

Endringer. Utenfor komfortsonen. Alltid noe nytt.

Det er virkeligheten for så mange av oss, enten du jobber i det private eller offentlige. Og ledere forsøker å få alle om bord.

Og for en jobb.

Jeg begynner så vidt å forstå en bittebittebitteliten flik av hvor krevende det er å favne medarbeiderne sine, som leder, i slike prosesser.

Det er et fag å jobbe med endringer. Og det er utakknemlig, fordi vi som skal ledes ikke alltid ser det store bildet.

Men når vi opplever at vi inviteres om bord kjenner vi følelsen. Vi blir inkludert, ønsket, hørt og sett.

Jeg er imponert. Imponert av ledere som står i det, holder ut og tar på seg så mye mer ansvar enn vi andre forstår.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *